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聲屏障激勵人才的關(guān)鍵助力

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     聲屏障廠家對員工的加薪是激勵人才的關(guān)鍵助力,加薪意味著聲屏障廠家效益的增長,意味著員工收入的增加。

    聲屏障廠家的加薪應(yīng)遵循下列原則:一,薪酬的內(nèi)部公平性或者內(nèi)部一致性;二,薪酬的外部公平性或者外部競爭性;三,聲屏障廠家對績效報酬的公平性。文章來源聲屏障http://www.tjmskt.com.cn/。
 

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