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聲屏障廠家應意識到,員工的工資不是由雇主決定的,而是由勞動力市場總的勞動需求所決定,聲屏障業內廉價勞動力時代已經過去,轉型升級才能保持聲屏障廠家的“工資優勢”。 13833648003

聲屏障轉型升級才能保持“工資優勢”

來源:聲屏障http://www.tjmskt.com.cn/ | 發布時間:2021/5/26 | 瀏覽次數:

     聲屏障廠家應意識到,員工的工資不是由雇主決定的,而是由勞動力市場總的勞動需求所決定,聲屏障業內廉價勞動力時代已經過去,轉型升級才能保持聲屏障廠家的“工資優勢”。

    聲屏障廠家要將提高技術含量、文化含量,以提高附加價值應作為聲屏障廠家的發展目標,而不能一味地以規模取勝,或以低水平競爭取勝。文章來源聲屏障http://www.tjmskt.com.cn/。
 

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