人才頻繁流動讓很多聲屏障廠家十分頭痛，在招人、用人和留人方面突圍，實施“先培養、后引進”的人才戰略對于聲屏障廠家來說勢在必行，而有了人才保障，也為聲屏障行業做強做大提供了可靠保障。文章來源聲屏障http://www.tjmskt.com.cn/。