聲屏障廠家建立創(chuàng)新人才繼續(xù)教育和知識(shí)更新服務(wù)平臺(tái)，也可以采用產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合的創(chuàng)新機(jī)制，這樣既解決了聲屏障廠家人才缺乏的問(wèn)題，相應(yīng)的優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，還要重視健全創(chuàng)新型人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)聲屏障廠家成績(jī)突出的科技工作者，列為人才作育對(duì)象。文章來(lái)源聲屏障http://www.tjmskt.com.cn/。