聲屏障若何改善人才缺乏困境
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聲屏障如何改善人才缺乏困境：
1、聲屏障可建立可靠有能力的售后渠道商機制體系，培養(yǎng)可以實現(xiàn)施工技術能力的渠道經(jīng)銷商。
2、聲屏障企業(yè)將多年服務案例轉化為教學實操方案，并研發(fā)相關實訓和人才培育教科書。
3、以“老”帶“新”，提供由資深聲屏障人員以多角度，多方面講解教育培訓，和項目案例現(xiàn)場知識指導。
4、聲屏障企業(yè)可與高校合作辦學業(yè)務，攜手共建相關專業(yè)，快速改善產(chǎn)業(yè)的人才缺乏之困境。文章來源聲屏障http://www.tjmskt.com.cn/。
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